Paru le 11/01/2023 | Broché 143 pages
Public motivé
postface de François Vatin
Le modèle des grands quartiers d'affaires a-t-il cédé sous l'effet de la pandémie ? Quel avenir peut-on lui promettre ? Comment le renouveler, le réinventer ?
Cet ouvrage propose un éclairage sur les préoccupations actuelles propres au grand quartier d'affaires de La Défense. Mais pas seulement...
Composé de courtes contributions, croisant les points de vue de scientifiques et de grands décideurs, il questionne tout autant la manière dont on perçoit et se représente le quartier que la manière dont on l'occupe, son modèle architectural, son attractivité. Il aborde les nouveaux modes de vie et de travail, et met en perspective les enjeux sociétaux, sociaux et environnementaux, ceux d'aujourd'hui et demain, qui touchent particulièrement le territoire.
Illustré de photographies originales du quartier de La Défense, il s'adresse à tous ceux qui s'interrogent sur l'avenir des grands quartiers d'affaires dans le monde.
Questionner les manières de travailler et de vivre dans les grands quartiers d'affaires, porter un regard pluridisciplinaire sur leur devenir : ce sont les objectifs de la Chaire Universitaire « La Défense en Perspectives ». Grandes entreprises françaises, acteurs territoriaux et monde de la recherche scientifique se sont fédérés pour éclairer et penser ensemble les évolutions du monde du travail, des espaces urbains et des modes de vie qui leur seront associés.
Sophie Prunier-Poulmaire est maîtresse de Conférences en Ergonomie à l'Université Paris Nanterre et experte auprès de l'Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (Anses).
Emilie Vayre est professeure en Psychologie du travail et des organisations à l'Université Lumière Lyon 2 et rédactrice en chef de la revue Psychologie du travail et des organisations.
Elles étudient les nouvelles formes d'organisations du travail, en particulier temporelles et spatiales, dans leurs effets sur la santé et l'équilibre des temps de vie. Nouveaux modes de management, relations professionnelles et avenir du travail sont au coeur de leurs préoccupations.
