Les jeunes, des travailleurs comme les autres : comment les entreprises peuvent-elles mieux répondre aux attentes des salariés ?

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 191 pages
Poids : 356 g
Dimensions : 15cm X 22cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-38542-494-7
EAN : 9782385424947

Les jeunes, des travailleurs comme les autres

comment les entreprises peuvent-elles mieux répondre aux attentes des salariés ?

de

chez Presses des Mines

Paru le | Broché 191 pages

Public motivé

19.00 Indisponible

avec la collaboration de Marie-Laure Cahier


Quatrième de couverture

Les jeunes, des travailleurs comme les autres

La crise sanitaire a souvent été présentée comme une « rupture » dans le rapport au travail des salariés qui seraient devenus moins engagés, infidèles, voire mercenaires, dans leurs relations à l'entreprise. L'inquiétude des employeurs s'appuie sur des signes tangibles : demandes systématiques de télétravail, difficultés de recrutement, turn-over accru, montée de l'absentéisme... Ce sont particulièrement les comportements des jeunes actifs qui cristallisent les débats, car ils exprimeraient des attentes au travail radicalement différentes de celles de leurs aînés, appelant des réponses nouvelles de la part des entreprises.

Face à une floraison de slogans (« grande démission », « quête de sens », « épidémie de flemme » ), cet ouvrage s'attache à cerner la part de réalité et de fantasme véhiculée par le discours ambiant. Il démine certains stéréotypes sur les jeunes qui seraient tout à la fois désengagés, individualistes, digitaux, matérialistes, rétifs à l'autorité, militants du climat et du genre, tout en soulignant les raisons de certains traits plus marqués chez les moins de 30 ans que dans les autres classes d'âge. Les jeunes ne font souvent qu'exprimer haut et fort des demandes communes à tous les salariés.

S'appuyant sur de nombreuses études et auditions, l'ouvrage rend compte des mesures que peuvent prendre les entreprises pour préparer le « futur du travail », en allant au-delà des démarches de façade qui ne convainquent plus les salariés. Bien plus qu'au « péril jeune », c'est au défi de l'amélioration des conditions de travail pour tous que les organisations doivent aujourd'hui répondre.

Biographie

Suzy Canivenc, docteure en sciences de l'information et de la communication, est enseignante et chargée de recherche à la chaire FIT2 de Mines Paris - PSL. Elle est auteure ou coauteure des ouvrages Les nouveaux modes de management et d'organisation (2022), Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ? (2021, Prix Syntec Conseil 2022), et de nombreux articles.