Collection(s) : Populations
Paru le 01/11/2004 | Broché 365 pages
Public motivé
L'engagement dans l'armée n'est pas pour les militaires du rang un choix par défaut. Les 20 à 30 000 femmes et hommes recrutés dans ces emplois subalternes chaque année ne se portent pas candidats pour échapper au chômage et aux emplois précaires. Dans un contexte socio-économique certes contraint, la décision de devenir militaire du rang repose en grande partie sur une articulation entre l'image que les futurs militaires ont d'eux-mêmes et la représentation du métier vers lequel ils se tournent. Telle est la thèse soutenue dans cet ouvrage qui contredit depuis les idées reçues. Au-delà des logiques particulières qui conduisent des jeunes à se tourner vers l'armée, l'auteur s'intéresse à l'attirance que peuvent susciter des métiers subalternes et remet en cause un préjugé courant, à savoir qu'en bas de la hiérarchie socio-économique, on ne choisit pas son métier.
Jean-François Léger est expert-démographe (Université Paris I) et docteur en socio-démographie (Université Paris V). Il a réalisé pour le compte de l'Observatoire social de la défense des travaux sur l'identité professionnelle des militaires. Il a également conduit, comme chercheur associé au laboratoire Populations et interdisciplinarité (Popinter, Paris V), des recherches relatives à l'entrée des étrangers sur le marché de l'emploi français.
