Collection(s) : Repères
Paru le 07/02/2008 | Broché 121 pages
Public motivé
Depuis le début des années 1990, les pratiques de gouvernance d'entreprise (fonctionnement du conseil d'administration, indépendance des administrateurs, mise en place de comités d'audit et de rémunération, etc.) ont fait l'objet de nombreuses tentatives de codification. Compte tenu des scandales financiers récurrents, l'observateur intéressé est en droit de s'interroger sur la nature et la valeur des recommandations émises dans les codes de bonne conduite, souvent «vendus» comme des catalogues de «meilleures pratiques».
Existe-t-il réellement de «meilleures pratiques» de gouvernance d'entreprise ? De quoi s'agit-il ? Quelle est leur valeur, c'est-à-dire quels sont les arguments susceptibles de fonder la définition de «meilleures» ? Qui édicte les règles et qui en fait la promotion ? Quelle est leur légitimité ? Comment s'intègrent-elles dans la législation et dans la pratique des entreprises ? Quelle est la pertinence des recommandations actuelles sur les «meilleures pratiques» de gouvernance ? Peuvent-elles évoluer ?
Autant de questions auxquelles ce «Repères» apporte des réponses.
Peter Wirtz, agrégé de sciences de gestion, est professeur à l'université Lumière-Lyon-II, où il est coresponsable du master «Finance». Auteur de plusieurs ouvrages et articles sur la politique financière et la gouvernance d'entreprise, il est membre du centre de recherche COACTIS et participe aux travaux du club «Recherche» de l'Institut français des administrateurs (IFA).
