Paru le 30/11/2023 | Broché 184 pages
Tout public
préface de Elisabeth Moreno | postface de Gloria D'Almeida
Unlock yourself !
L'ambition a changé de nature. Sous l'effet d'un contexte géopolitique, économique et social incertain, et d'une pandémie qui restera dans l'Histoire, le rapport au travail s'est modifié. « Faire carrière » n'est plus la panacée, en particulier pour les jeunes générations. Les collaborateurs veulent désormais de l'inspiration, de la transcendance, un élan, et questionnent de plus en plus leur environnement professionnel.
Face à cette quête de sens, symptomatique d'une époque désorientée, Michel Mathieu, Directeur général de LCL et Directeur général adjoint du groupe Crédit Agricole, et Alexandre de Navailles, Directeur général de KEDGE Business School, livrent une conversation honnête en évitant toute novlangue managériale.
Réfléchir et agir pour que l'entreprise reste désirable, maintenir l'adhésion et l'envie des collaborateurs de tous âges, surseoir au nomadisme de la génération des 20-35 ans, hybrider les savoirs ou les formations, mener des actions congruentes avec la problématique vitale de l'urgence climatique, composer avec l'Intelligence Artificielle... Autant de sujets qu'ils abordent à travers leurs trajectoires et leurs expériences plurielles.
Courage, engagement, optimisme, fermeté, audace et bienveillance : tous deux soutiennent qu'en dépit d'un environnement complexe le meilleur est à venir. Pour ce faire, il faut croire en soi, se débarrasser de croyances limitantes, ne pas céder à l'aquoibonisme ou à la passivité ; il faut simplement saisir toutes les opportunités qui sont offertes à chacune et à chacun.
Même si la réflexion de cet ouvrage est menée à deux voix issues de deux générations différentes, les visions de Michel Mathieu et Alexandre de Navailles convergent vers une même conclusion : il en va de la responsabilité de chacune et chacun d'entre nous de réenchanter notre rapport à l'entreprise. Changer le monde est possible. Les auteurs nous encouragent à en devenir des agitateurs éclairés.
Michel Mathieu occupe pendant près de vingt ans différents postes de direction au sein des Caisses régionales du Gard, de Midi-Pyrénées puis du Languedoc-Roussillon. En 2008, il devient Administrateur de Crédit Agricole SA.
De 2010 à 2015, il est Directeur général délégué de Crédit Agricole SA en charge des fonctions centrales groupe, des assurances et de la gestion d'actifs.
En mars 2014, il publie Nouvelles banques (éditions Débats Publics), un ouvrage dans lequel il revient sur les mutations du secteur bancaire depuis la crise de 2008. Suite à la publication de son ouvrage, il a été qualifié dans les médias d'« anti-loup de Wall Street » (Les Échos) qui oeuvre à la « dédiabolisation de la banque » (France Inter). En 2016, il devient Directeur général de LCL et Directeur général adjoint de Crédit Agricole SA, en charge du pôle Filiales banques de proximité à l'international.
Il est également Administrateur d'Amundi et de Cariparma en Italie. Il a été Président du fonds de dotation Le Manège de Chaillot.
Alexandre de Navailles est Directeur général de KEDGE Business School. Avant de rejoindre KEDGE, il a travaillé pendant plus de vingt-trois ans pour le loueur de voitures américain Hertz basé en France et au Royaume-Uni.
Il a notamment été directeur du pricing et du yield management de la zone EMEA, directeur financier de la zone Europe du Nord puis de la zone Europe, directeur général et président de la filiale française du groupe pendant plus de cinq ans.
Après des études de finance à l'Université Paris Dauphine-PSL, il a travaillé un an pour la banque UBS avant de rejoindre le siège international de Hertz à Londres fin 1997.
Il est Directeur général de KEDGE Business School depuis juillet 2020, une école de commerce régulièrement classée dans le top 10 des écoles de commerce françaises, qui accueille près de 15000 étudiants en formations initiale et continue sur quatre campus en propre en France. KEDGE est aussi présente au Sénégal, en Côte d'Ivoire et en Chine.
