Quatrième de
couverture
Après un historique des pratiques de gestion et d'organisation de la main d'oeuvre, présente les principaux changements de contexte qui ont contraint la firme intégratrice issue de l'industrialisation à repenser ses relations salariales. Les caractéristiques du nouveau marchand sont développées et les conséquences probables sur le management et l'organisation des entreprises sont abordées.
