Collection(s) : Liaisons sociales
Paru le 18/10/2000 | Broché 239 pages
Public motivé
La politique du temps de travail ne se résume pas à la seule baisse de la durée hebdomadaire du temps de travail. De nouvelles pistes sont actuellement explorées dans divers pays européens qui ont pour objectif une autre distribution du temps de travail sur l'ensemble du cycle de vie. Cette conception suppose que les individus puissent agir sur la distribution de leurs périodes travaillées et non travaillées pour des raisons qui tiennent tant au déroulement de leur vie professionnelle (formation qualifiante, changement d'orientation) qu'à leurs activités hors travail rémunéré (éducation des enfants, activités associatives, loisir, etc.). La réduction hebdomadaire peut ainsi être combinée avec d'autres formes de réduction du temps de travail telles que le temps partiel, le congé parental, le congé éducation ou sabbatique, la préretraite progressive.
Jean-Yves Boulin est sociologue, chargé de recherches au CNRS et à l'Institut de recherche pluridisciplinaire en socio-économie (Université Paris-Dauphine). Il a collaboré à de nombreux ouvrages sur les questions du temps de travail, des liens entre temps de travail et temps hors travail.
Reiner Hoffmann est directeur de l'Institut Syndical Européen à Bruxelles. Economiste de formation, il a auparavant été chercheur auprès de la Fondation Hans Böckler à Dusseldorf. Ses principaux domaines de recherches sont l'européanisation des relations industrielles, les politiques du temps de travail et la modernisation des syndicats, sujets sur lesquels il a publié de nombreux ouvrages et articles.
