Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Paru le 07/10/2004 | Broché 243 pages
Professionnels
Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire.
Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH.
· La GPEC: analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences...
· Le recrutement: mener un entretien, sélectionner des tests...
· L'évaluation: construire un guide d'entretien, recourir au 360°...
· La rémunération: élaborer une grille de salaires, gérer les primes...
· La formation et l'évolution professionnelle: bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur (loi du 4 mai 2004)...
· Le pilotage social: construire les tableaux de bord sociaux, mener un audit social...
Pour chaque outil, l'auteur propose une synthèse, présente les pratiques les plus répandues et les illustre à l'aide d'un cas d'entreprise.
· Des cas d'entreprise détaillés.
· Des grilles d'évaluation fonctionnelles.
Sylvie Guerrero
est Docteur en Sciences de Gestion et diplômée de l'Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse.
Elle enseigne à
l'Université de Toulon et intervient en formation continue et en entreprise, sur des thèmes liés à la Gestion des Ressources Humaines, au management et à l'audit social (université Paris 1 - Sorbonne, Audencia...).
