Les paradoxes de l'employabilité au Maroc : le travail et l'entreprise au Sud à l'épreuve de la mondialisation

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 158 pages
Poids : 205 g
Dimensions : 14cm X 22cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-343-14329-3
EAN : 9782343143293

Les paradoxes de l'employabilité au Maroc

le travail et l'entreprise au Sud à l'épreuve de la mondialisation

de

chez L'Harmattan

Collection(s) : Socio-anthropologie des mondes méditerranéens

Paru le | Broché 158 pages

Public motivé

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Quatrième de couverture

Les paradoxes de l'employabilité au Maroc

Les mondes du travail et de l'entreprise dans les pays du Sud sont constamment interpellés par les changements qui affectent les pays occidentaux. La division internationale du travail a fait en sorte que le Sud encaisse douloureusement les choix du Nord sans en avoir ni les moyens ni les forces pour les négocier. Notre capital humain est le premier à en souffrir du moment que l'essentiel de nos diplômés, toutes catégories confondues, éprouvent du mal à décrocher le métier, le poste ou le statut professionnel que leur diplôme leur confère.

Les modèles de développement du Maroc sont en faillite. Le chômage constant et la rareté des emplois à haute valeur ajoutée font que les jeunes finissent par accepter des emplois provisoires dans le secteur de l'offshoring, alors même que les institutions monétaires internationales continuent à inciter nos gouvernements à améliorer les soft skills pour augmenter l'employabilité.

Le présent ouvrage retrace les nouvelles configurations sociales du couple entreprise-emploi dans un pays où jeunesse est synonyme d'exclusion.

Simultanément, il renouvelle les cadres scientifiques et méthodologiques de la sociologie du travail et de l'entreprise au Maroc. Il y questionne avec pertinence le rôle à jouer du sociologue et les enjeux de ses modes d'intervention dans l'entreprise.

Biographie

Youssef Sadik est professeur de sociologie et de management à l'Université Mohammed V de Rabat où il dirige le master Management du capital humain et communication. Il est le président de l'Observatoire des Transformations Sociales (OTS) et de l'Association Marocaine du Management et Développement du Capital Humain (AMDECH). Diplômé de Sciences Po Paris (2000), il a occupé des postes de responsabilité en tant que conseiller auprès du chef du gouvernement marocain. Il est également membre du comité des experts du Global Knowledge Index et du Arab Reading Index édités par le PNUD et la Fondation Bin Rached Al Makhtoum à Dubai.