Collection(s) : Les indispensables
Paru le 17/07/2009 | Broché 567 pages
Professionnels
avec la collaboration de Dominique Cantais, Françoise Forcioli, Jean-Pierre Hazard
Le système de santé français ne cesse d'évoluer pour répondre aux exigences de soins, de performance, de qualité des services et de prise en compte des réalités économiques.
Le management des ressources humaines est devenu aujourd'hui un véritable enjeu stratégique pour les établissements de santé, un des leviers de la performance et de la qualité.
Fondé sur l'expérience d'un collectif de professionnels de terrain, cet ouvrage traite du pilotage social à l'hôpital - compétences, gestion des carrières, formation, performance - et des évolutions de la fonction ressources humaines, en combinant réflexion conceptuelle et méthodologie pratique.
Les domaines clés de la gestion des ressources humaines y sont abordés et des pistes d'action sont proposées pour accroître la performance du personnel hospitalier :
À travers l'analyse de nombreux retours d'expériences et de conseils pratiques, ce véritable traité aidera praticiens et décideurs - directeurs d'établissement, gestionnaires des ressources humaines et responsables de pôles - à mettre en oeuvre une politique de pilotage social à la fois efficace et humaine, plus moderne, davantage qualitative et, surtout, individuelle des personnels hospitaliers.
Thierry Ardouin est maître de conférences et responsable pédagogique du master «Métiers de la formation» à l'université de Rouen.
Jean-Marc Bonmati est directeur d'hôpital au centre hospitalier de Jury-lès-Metz et initiateur de nombreux projets d'échanges interhospitaliers européens.
Jean-Luc Juillet est directeur d'hôpital.
