Collection(s) : Travail & activité humaine
Paru le 09/03/2003 | Broché 188 pages
Public motivé
Le présent ouvrage a pour ambition de souligner les évolutions constatées dans le champ de l'étude et de la prévention des risques professionnels, aussi bien au niveau des méthodologies de recherche que des pratiques de prévention. Il rend compte des évolutions de la notion même de risque et de la diversité des risques professionnels, ainsi que de la diversité et de la complémentarité des méthodes d'analyse et de prévention. Face aux mutations observées en milieu professionnel (évolution de la nature du travail, des mentalités, de la législation, flexibilité et incertitude au niveau des entreprises, apparition de risques nouveaux, etc.), il tente de proposer de nouvelles voies pour appréhender les risques professionnels et les maîtriser. La complexité inhérente aux situations de travail suppose de s'engager dans une dynamique qui oblige perpétuellement à approfondir et à renouveler les outils et méthodes d'analyse et à intégrer au mieux les aspects humains et sociaux dans la compréhension de l'émergence des risques professionnels. Le présent ouvrage tire son originalité du fait qu'il propose surtout un regard pluriel sur les risques professionnels à travers des contributions théoriques, méthodologiques et pratiques émanant de spécialistes d'horizons disciplinaires différents (ergonomes, psychologues, sociologues, médecins, ingénieurs, praticiens ou universitaires). Il ne se contente pas de proposer des collaborations pluridisciplinaires pour cerner la complexité des risques professionnels, mais rapporte également des exemples d'études et d'interventions originales dans des secteurs divers (industrie, Sécurité civile, hôpital, La Poste, etc.) qui font apparaître à la fois la nécessité et la difficulté d'une telle approche.
Les différents chapitres de cet ouvrage dense, ouvert et bien documenté offrent aux praticiens, aux étudiants, aux enseignants-chercheurs et à tous ceux qui sont préoccupés par la maîtrise des risques professionnels un aperçu des progrès réalisés, mais aussi un aperçu des différentes approches possibles, ainsi que des outils conceptuels et méthodologiques qui ouvrent des perspectives nouvelles dans ce domaine.
Dongo Rémi Kouabenan est professeur de psychologie du travail et des organisations à l'Université Pierre Mendès France - Grenoble II. Il mène des recherches théoriques et appliquées en psychologie du travail, particulièrement dans le domaine de l'explication des accidents et de la perception des risques. Il est auteur de plusieurs publications dont:
- Explication naïve de l'accident et prévention (1999)
- Compétences collectives au travail (en collaboration avec M. Dubois et M. Grosjean) (2001).
Michel Dubois est maître de conférences de psychologie du travail à l'Université Pierre Mendès France - Grenoble II. Il est auteur de:
- Introduction à la psychosociologie des organisations (en collaboration avec F. Petit) (1998)
- Compétences collectives au travail (en collaboration avec D.R. Kouabenan et M. Grosjean) (2001).
