Les systèmes de suggestions en révolution
comment libérer les capacités d'initiative et de créativité du personnel
Paru le
23/10/1995 |
Broché 255 pages
Professionnels
27.44 €
Indisponible
traduit de l'anglais par Stéphanie Algrave
Quatrième de
couverture
En "vingt leçons pour changer de paradigme", l'auteur décrit les étapes clés d'une révolution des modes de pensée et des méthodes de management des idées du personnel. A l'encontre du paradigme taylorien, il préconise des systèmes de suggestions dans lesquels un véritable dialogue et une coopération s'instaurent entre le personnel, la hiérarchie et les services techniques.
