Paru le 19/06/2007 | Broché 487 pages
Public motivé
traduit de l'anglais par Henri Pinaud | avec avec un chapitre de Akua Britwum
Cet ouvrage a présenté les résultats d'un projet de recherche sur la démocratie dans l'entreprise, étalé sur les 20 dernières années dans plusieurs pays africains, notamment au Burkina Faso, Cap-Vert, Ghana, en Guinée, Mali, Afrique du Sud, Tanzanie, Zambie et au Zimbabwe. Le trait le plus frappant de ces études est sans doute que les travailleurs, les militants syndicaux et les élus de base aspirent depuis longtemps à la participation et à la démocratie, alors même que tout conspire contre eux : faux départs après l'indépendance, régimes autoritaires ou dictatoriaux, ajustements structurels, mondialisation néolibérale...
Aujourd'hui le mouvement syndical africain est à la croisée des chemins : voie conflictuelle ou participative ? Les deux sont nécessaires. Le mouvement syndical doit se construire une vision de la société, et notamment quelle entreprise il envisage, lorsqu'il formule politique, programme et action. La thèse de cet ouvrage est que les syndicats détiennent la clé de la démocratie dans l'entreprise.
«L'ouvrage est extraordinairement vaste et pénétrant. Il est de plus décisif par sa combinaison cohérente de théories, de données empiriques extensives et de recommandations politiques. Ces travaux, appuyés sur la recherche, présentent pour l'Afrique un programme fort et essentiel. Il fait aussi largement progresser la compréhension internationale de la démocratie dans l'entreprise».
Raymond Markey, professeur des relations d'emploi et directeur du Centre d'études du marché du travail à l'Université de technologie d'Auckland.
«Cette étude, magnifiquement écrite par un des plus grands experts en ce domaine, est indispensable pour tous ceux qui s'intéressent à l'avenir démocratique de l'Afrique. Je la recommande vivement».
Manfred Weiss, professeur à l'Université Johann Wolfgang Goethe de Francfort, Allemagne, et ancien président de l'Association internationale des relations professionnelles.
