Paru le 08/03/2012 | Broché 204 pages
Professionnels
préface de Hervé Sérieyx
Management 2.0
Performance économique et capital humain !
Après Génération Y mode d'emploi, Daniel 0llivier réitère sa prouesse avec un livre visionnaire sur l'entreprise. Il met le doigt sur un sujet majeur : « le management 2.0 » !
La conception du leadership vole en éclats : les changements de structure, l'apparition massive des outils du web 2.0 et l'intégration des membres de la génération Y obligent à remettre en cause, sans attendre, la vision actuelle du pouvoir.
La gestion de ce changement passe par l'innovation managériale : « donner les clés pour construire ensemble une dynamique collective qui permettra de faire face aux exigences de la compétition internationale » !
Avec ce livre anticipateur, puissant et audacieux, découvrez un nouveau style de management, le management 2.0. Il conquiert ses lettres de noblesse dans le développement du travail collaboratif favorisé par des outils conviviaux et efficaces dans le domaine de l'organisation.
Éthique, transversalité, interactivité, contractualisation et innovation seront les grandes tendances du management de demain. Ce livre décrypte ces valeurs et vous dévoile la recette du succès. Pour faire face à la mutation économique, il est urgent de mobiliser le capital humain. Apprenez donc à développer les talents !
Daniel Ollivier, directeur associé de THERA Conseil et fondateur du Groupe EFFICEA, est consultant et formateur depuis plus de 25 ans sur des problématiques relatives au management, organisation et gestion des RH.
Il est l'auteur de sept ouvrages depuis 1990 dont les deux derniers sont :
- Efficience managériale en 8 étapes, Vuibert, 2009.
- Génération Y mode d'emploi (avec Catherine Tanguy), De Boeck Université, 2008.
