Collection(s) : Gestion-poche
Paru le 11/10/2004 | Broché 111 pages
Professionnels
Le développement des échanges internationaux amène de plus en plus à comparer les pratiques de management d'un pays à un autre.
Management à l'américaine, système japonais, gestion confucéenne chinoise, modèle social européen: s'agit-il de slogans ou de réalités? Les pratiques de management convergent-elles vers un modèle unique ou restent-elles marquées par des différences nationales?
Cet ouvrage est le premier en français à proposer une exploration systématique des comparaisons internationales sur des grands thèmes tels que: gouvernance de l'entreprise, valeurs au travail, autorité et décision, négociation interorganisationnelle et gestion de l'emploi. Il présente aussi les grandes théories explicatives des différences nationales existant dans la recherche en gestion actuellement.
Yves Frédéric Livian est Professeur à l'IAE-Université Jean Moulin Lyon 3, où il est responsable du Master Recherche en Management des Activités Internationales.
Il a publié de nombreux articles et ouvrages sur l'organisation et la gestion des ressources humaines. Il a enseigné en Algérie, aux États-Unis, au Japon, en Europe centrale et en Chine.
