Management des hommes
historique, grands acteurs et auteurs, méthodes, outils, perspective
Collection(s) :
Nota bene
Paru le
19/10/2006 |
Broché VIII-231 pages
Professionnels
15.20 €
Disponible - Expédié sous 8 jours ouvrés
Quatrième de
couverture
- L'historique
- La libération des ressources humaines
- Mai 68 et l'essor des conventions collectives
- Les nouvelles donnes_
- La culture générale avec les principaux acteurs et
auteurs
Martine Aubry | Jean Auroux | Daniel Bell | André Bergeron |
Pierre Bourdieu | James Burnham | René Capitant | Ambroise
Croizat | Michel Crozier | Jacques Delors | Henri Desroche |
Yvon Gattaz | Friedrich von Hayek | Frederick Herzberg |
Philippe d'Iribarne | Claude Lévy-Leboyer | György Lukacs |
Edmond Maire | Abraham Harold Maslow | Jules Moch |
Alexandre Parodi | Jean-Marie Peretti | Antoine Riboud |
Renaud Sainsaulieu | Alfred Sauvy | Alfred Schütz | Georges
Sorel | Jean Stoetzel | Lionel Stoleru | Alain Touraine | Alain
Wisner | Philippe Zarifian
- La pratique avec les méthodes et les outils
-
Les fondamentaux : la rémunération | le recrutement |
la formation | la gestion des compétences | la VAE |
les relations sociales et l'information syndicale | la
gestion du temps de travail_
-
Les évolutions : poste - emploi - métier | l'appréciation |
le management par projet | le management des
connaissances | la gestion du changement et la
flexibilité_
-
Les perspectives : la mondialisation | les NTIC |
le management interculturel | la gouvernance
d'entreprise | cohésion sociale et
fragmentation de sociétés | RSE_
Biographie
Luc Boyer est
directeur de
recherche à
l'université de
Paris-Dauphine et à
l'université de Caen. Il
a dirigé un cabinet de
conseil international
et a écrit de
nombreux ouvrages
en management.
