Collection(s) : Management sup
Paru le 09/01/2013 | Broché VI-330 pages
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Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde notamment :
Cette 5e édition actualisée et enrichie de nouveaux exemples et approches théoriques apporte de nouvelles clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Elle est complétée par plusieurs études de cas et une étude pratique du Centre de recherche européen de la Harvard Business School sur les questions de diversité culturelle dans les entreprises multinationales.
Olivier Meier, maître de conférences, habilité à diriger des recherches, directeur du laboratoire Dever Research, il enseigne la stratégie et le management au sein des Universités Paris-Est et Paris-Dauphine. Membre de l'Institut de recherche en gestion, il est l'auteur de plusieurs ouvrages et de nombreux articles. Il accompagne régulièrement les entreprises dans leurs problématiques de développement et de changement.
