Collection(s) : Gestion sup
Paru le 19/08/2004 | Broché 320 pages
Etudiants
préface Vincent Dessain | postface Olivier Soumah-Mis
GESTION SUP
Management Ressources humaines
Olivier Meier
MANAGEMENT INTERCULTUREL
Stratégie Organisation Performance
Cet ouvrage traite des enjeux et des caractéristiques d'un management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. S'appuyant sur des travaux issus tant de la recherche que d'expérience sur le terrain, il aborde :
Outre les nombreux exemples et cas réels proposés au fil des chapitres, l'ouvrage se termine par une étude pratique approfondie réalisée par les membres du Centre de Recherche Européen de la Harvard Business School.
OLIVIER MEIER
est maître de conférences et enseigne la stratégie et le management à l'Université Paris XII et à l'Université ParisDauphine. Il est l'auteur de plusieurs articles et ouvrages dédiés au management et conseiller auprès de différentes institutions et organisations. Membre de l'Institut de Recherche en Gestion, il assure la direction scientifique du laboratoire Dever Research.
L'étude pratique a été réalisée par Vincent Dessain, Anders Sjôman, Christopher Hill et Daniela Beyersdorfer du Centre de Recherche Européen de la Harvard Business School.