Collection(s) : Management sup
Paru le 07/04/2010 | Broché VI-314 pages
Licence
préface Vincent Dessain | postface Hervé Borensztejn
Cette 4e édition traite des nouvelles problématiques et caractéristiques du management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Elle propose une aide concrète et pratique pour analyser et comprendre :
Complété par plusieurs études de cas et une analyse pratique du Centre de recherche européen de la Harvard Business School, cet ouvrage offre de nouvelles clés de lecture des enjeux de l'interculturel.
Olivier Meier, maître de conférences, habilité à diriger des recherches, directeur du laboratoire Dever Research, il enseigne la stratégie et le management au sein des Universités Paris-Est et Paris-Dauphine. Membre de l'Institut de recherche en gestion, il est l'auteur de plusieurs ouvrages et de nombreux articles. Il accompagne régulièrement les entreprises dans leurs problématiques de développement et de changement.
L'analyse pratique a été réalisée par Vincent Dessain, Anders Sjöman, Christopher Hill et Daniela Beyersdorfer du Centre de recherche européen de la Harvard Business School.
