Collection(s) : Kit pratique
Paru le 04/11/2016 | Broché 143 pages
Professionnels
Kit pratique
Vous êtes nommé Knowledge Manager, responsable de la gestion des connaissances, responsable des communautés de pratiques, pilotes de Réseaux Sociaux d'Entreprise ou responsable de la transformation digitale de votre organisation. Vous devez mettre en oeuvre des démarches permettant à votre entreprise de libérer l'intelligence collective, de renforcer les pratiques de travail collaboratives et de conserver, partager, développer les connaissances des salariés. Vous connaissez quelques méthodes et technologies mais vous ne savez pas concrètement comment les articuler et surtout quels impacts et efficacité peuvent avoir ces démarches... En bref, vous vous demandez :
« Comment manager les connaissances de votre organisation ? »
Au travers d'exemples concrets et de situations d'entreprise, cet ouvrage vous permettra :
« Ce kit pratique permettra aux praticiens de Knowledge Management ou de la collaboration, aux pilotes de Réseaux Sociaux d'Entreprise, et autres dispositifs de collaboration humaine, et aux étudiants de disposer d'outils pratiques pour les étudier, les piloter et les auditer. »
L'association « Observatoire des Réseaux Sociaux d'Entreprise » a accordé son label à cet ouvrage.
« Un ouvrage pratique destiné aux praticiens de Knowledge Management ou de la collaboration, aux pilotes de Réseaux Sociaux d'Entreprise, et aux étudiants. De précieuses ressources pour étudier, piloter et auditer ces dispositifs humains. »
L'association « CoP-1 Knowledge Management et Collaboration » a attribué son label à cet ouvrage.
Aurélie Dudézert
Professeur des Universités en Management à l'IAE de Poitiers, et Directeur de Recherche en Management des Systèmes d'Information, elle est spécialiste du Management des Connaissances et de la transformation digitale des organisations. Elle enseigne en Master et en Executive Education, ainsi qu'auprès de responsables d'entreprises lors de conférences professionnelles.
Pierre Prével
Après avoir occupé des fonctions de Knowledge manager, responsable du e-learning et responsable de l'innovation RH et Technologies de grands groupes bancaires français, il s'est tourné depuis 2010 vers le conseil et la formation sur ces sujets. Par ailleurs, secrétaire général de l'association Cop-1 KM et collaboration, il est aussi administrateur et directeur scientifique des éditions de l'Observatoire des réseaux sociaux d'entreprise.
Kelly Sellin
Formée à l'ingénierie pédagogique et à la psychologie cognitive et docteure en Sciences du Management de l'École Centrale Paris, elle combine ces disciplines pour intervenir dans les champs de l'Éducation et de la Formation d'adultes. Elle conseille et accompagne désormais les entreprises sur des problématiques de transfert des connaissances, e-learning et transformation digitale.
