Paru le 29/04/2004 | Broché 255 pages
Public motivé
Managers, si vous faites le choix de l'humanisme,
dirigeants, si vous développez une culture d'entreprise centrée sur l'homme,
administrateurs, si vous instaurez un dialogue sur les politiques de l'entreprise...,
vous aurez les meilleures chances de créer la confiance entre toutes les parties prenantes et de parvenir à un développement pérenne de votre entreprise.
Tel est le message de Philippe Masson, homme de convictions et d'expériences, acquises notamment en tant que dirigeant de McKinsey et chez Cap Gemini Ernst & Young. Depuis 2003, il est administrateur de sociétés et consultant indépendant.
