Collection(s) : Les guides pratiques
Paru le 23/11/2017 | Broché 255 pages
Professionnels
Manager un service Ressources Humaines
Stratégie, marketing, contrôle de gestion des RH : une vision innovante du management des RH
Les pratiques des ressources humaines sont en constante évolution dans les entreprises. Les collaborateurs RH communiquent, produisent des services en interne (paie, recrutement, formations, conseils...). Ils suivent aussi leurs propres clients (salariés, direction, représentants du personnel, candidats au recrutement...), et sont même soumis à la concurrence des managers et des consultants extérieurs.
À partir de cette approche totalement innovante, les auteurs proposent des centaines d'idées pour faire progresser, orienter et mieux gérer un service Ressources Humaines.
Construit autour de check-lists opérationnelles et de règles de bon sens, ce livre va droit à l'essentiel. Il offre à tous les gestionnaires RH les meilleures techniques de management en stratégie, marketing, contrôle de gestion, conduite de projet et maîtrise des coûts, pour optimiser leurs moyens, leur efficacité et leur influence.
En considérant les services Ressources Humaines comme des centres de responsabilité et de profit, les auteurs révolutionnent la vision traditionnelle des RH dans l'entreprise !
Patrick M. Georges enseigne le management depuis de nombreuses années dans de grandes écoles et universités réputées (BEC Paris Executive Education, Université Libre de Bruxelles, Collège des Ingénieurs de Paris). Il dirige un séminaire pour responsables RH dont sont issus la plupart des témoignages cités dans cet ouvrage.
