Serie : Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière. Vol 2
Paru le 09/11/2005 | Broché 444 pages
Professionnels
Richard Barthès, Hubert de Beauchamp, Monique Boutly-Salou et al.
La dimension ressources humaines est un facteur clé dans la prestation des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux sur le plan de la qualité, de l'organisation et de l'efficience. L'anticipation des compétences nouvelles, le pilotage du changement et la capacité de donner du sens nécessitent de s'appuyer sur des démarches claires et partagées.
Ce second volume du Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière présente les différentes démarches, méthodes et outils permettant :
¤ de gérer l'emploi et de développer les ressources :
¤ d'accompagner le changement et de préserver la santé au travail :
¤ de suivre et évaluer les politiques sociales :
¤ de donner du sens à l'action par des démarches de projet :
Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est un ouvrage de référence conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels dispensés dans ce domaine à l'ENSP. Écrit par des praticiens pour des praticiens, il va droit à l'essentiel :
Le premier volume du Manuel, intitulé « Le fonctionnaire hospitalier », est consacré à l'approche statutaire et financière.
Les auteurs coordinateurs :
Odile Derenne a été directeur des ressources humaines dans plusieurs centres hospitaliers et professeur de gestion des ressources humaines à l'ENSP. Elle est aujourd'hui consultante formatrice.
André Lucas a été directeur des ressources humaines au centre hospitalier Guillaumes-Régnier de Rennes. Il est actuellement professeur de gestion des ressources humaines à l'ENSP.