Collection(s) : Ressources humaines
Paru le 14/09/2016 | Broché 202 pages
Professionnels
Marketing RH
¤ Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d'employeur ?
¤ Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles sur le marché de l'emploi ?
¤ Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise ?
¤ Pourquoi faut-il diversifier les outils de recrutement pour obtenir une diversité de collaborateurs ?
¤ Quelles sont les nouvelles armes pour gagner la guerre des talents aujourd'hui et à l'avenir ?
¤ Quel plan marketing RH faut-il construire pour devenir un employeur attractif ?
Ces questions vous interpellent ? Vous êtes DRH, chef d'entreprise ou manager ? Ce livre est fait pour vous ! Le candidat et le collaborateur doivent être désormais considérés comme des clients à séduire, accueillir et fidéliser ! Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en oeuvre leur attractivité d'employeur en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines. Entièrement mise à jour, cette 4e édition est enrichie de nouveaux témoignages et exemples, suivant les dernières évolutions du marketing RH.
Philippe Liger
Fondateur de la société de conseil en RH et en management Philippe Liger RH Services, coach certifié de l'Institut de coaching international de Genève, il a été cadre dirigeant et directeur du marketing RH du groupe Accor, et directeur général de l'Université du Service. Il a aussi assuré des cours en RH à l'executive MBA de HEC et à l'IREST Université Paris I Panthéon-Sorbonne.
