Paru le 10/12/2009 | Broché XIV-215 pages
Professionnels
préface Frank Bournois
Quelles sont les qualités et les méthodes auxquelles s'adosser pour établir son autorité et sa légitimité ? Quelle démarche stratégique concrète mettre en place pour faire face à l'adversité et assumer ses fonctions dans un double souci de performance et d'humanisme ?
Original et captivant, cet ouvrage revisite les arcanes du management de manière opérationnelle et pédagogique. Étoffé de cas et de récits d'expériences vécues, il propose une série de principes éprouvés et basés sur le bon sens qui vous permettront de :
« Quel plaisir que ce condensé de bon sens, de valeurs, d'authenticité venant d'un homme placé au coeur de l'action, emportant l'adhésion et l'énergie de ses équipes ! »
Alain Mauriès. Vice President Human Ressources Coca-Cola Entreprise France
Daniel Hervouët, formé à l'école des forces spéciales et du renseignement pendant une quinzaine d'années, consacre désormais ses réflexions à la pédagogie qu'il convient de mettre en oeuvre pour faire profiter les décideurs des leçons tirées du monde de l'extrême. Penser l'action et forger l'outil qui permet d'affronter le réel sans désillusion, tels sont les sujets de prédilection évoqués ici. Saint-cyrien, diplômé de l'IEP Paris, du Defense Ressources Management Institute, Naval Postgraduate School, Californie (États-Unis), membre du corps d'inspection ministérielle du ministère de la Défense, ancien directeur des études de l'Institut de Hautes Études de Défense Nationale, Daniel Hervouët est également professeur associé de gestion à Paris II (Panthéon-Assas).
Aux frontières du management, ce livre est né de la rencontre entre Frank Bournois et Daniel Hervouët. Frank Bournois est professeur au Ciffop à l'Université Panthéon-Assas et cofondateur du master Coaching et développement personnel. Spécialiste de la préparation des futurs dirigeants, il publie régulièrement des ouvrages sur le développement des hauts potentiels. Il conçoit et anime des séminaires de leadership au profit de grandes entreprises européennes et de leurs comités de direction.
