Collection(s) : Les guides pratiques
Paru le 13/10/2022 | Broché 153 pages
Professionnels
Motiver, impliquer et professionnaliser la ressource humaine
Agir pour un codéveloppement organisation/salarié ambitieux, réaliste et durable
Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés.
Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement.
Pour répondre à ces enjeux, la valorisation de la ressource humaine (VRH) vise à développer et entretenir la motivation et le professionnalisme des salariés.
La VRH se traduit ainsi par des actions concrètes, individuelles et collectives, mises en oeuvre dans le cadre des activités professionnelles quotidiennes.
Ce livre propose une approche pragmatique, mais aussi systémique, humaniste et réaliste.
Il propose des méthodes et outils pratiques qui permettent à chaque organisation de définir une stratégie de mise en oeuvre de la VRH et un plan d'action.
L'auteur s'adresse à vous, dirigeants, managers, chefs de service et spécialistes RH.
Il vous explique comment vous appuyer sur une ressource humaine engagée et professionnelle pour vous permettre de développer et d'optimiser le fonctionnement de votre organisation.
Jean-Paul Marx a été manager puis directeur de services (techniques et RH) dans la fonction publique. Son approche a d'abord concerné la professionnalisation des salariés et le management des compétences. Puis il s'est intéressé aux questions de l'implication et de la motivation. Riche de ces expériences, il a développé un point de vue de synthèse sur la valorisation de la ressource humaine.
