Collection(s) : Communication des organisations
Paru le 15/06/2000 | Broché 258 pages
Professionnels
sous la direction de Hugues Hotier
La communication des organisations est complexe parce qu'elle met en jeu toutes sortes de facteurs humains et sociaux, parce qu'elle emprunte des routes balisées mais aussi des chemins de traverse, parce qu'elle est institutionnalisée et se voudrait, à ce titre, maîtrisée alors qu'elle ne peut empêcher l'ouverture d'espaces de liberté qui vont du discret interstice à la plus large des béances. On le voit, cette problématique offre des entrées multiples.
Rarement pris en compte et souvent traité comme un épiphénomène, le non-verbal s'introduit dans ces espaces.
Les formes qu'il revêt sont multiples et diverses, de la simple mimique à la structuration du discours. Il contribue souvent à faire de la communication un processus d'influence. Dans tous les cas, le non-verbal participe de l'induction.
Hugues Hotier est professeur à l'Université Michel de Montaigne-Bordeaux 3 où il dirige le Groupe de Recherche en Communication des Organisations (GRECIO). Tous les auteurs qui ont contribué à cet ouvrage collectif appartiennent à ce groupe. La plupart sont universitaires mais le GRECIO accueille aussi des praticiens passionnés par la recherche en communication.
