Collection(s) : Questions contemporaines
Paru le 06/12/2013 | Broché 253 pages
Public motivé
préface d'Hervé Morin
Officiers : oser la diversité
Pour une recomposition sociale des armées françaises
Le recrutement est un souci récurrent des militaires. La professionnalisation les a conduits à l'orienter vers de nouveaux viviers, notamment les banlieues, faisant ainsi fortement évoluer le profil des engagés. Toutefois, l'effort, pour le moment, se porte surtout au niveau des soldats du rang, où le besoin de renouvellement est fort et constant. Qu'en est-il au-dessus ? De fait, la composition sociale des armées semble encore éloignée d'une vraie représentativité de la société, alors que celle-ci continue de leur assigner un rôle de deuxième chance.
Convaincu de la nécessité (et de l'urgence) morale(s), opérationnelle(s), politique(s) et symbolique(s) d'une ouverture sociale du recrutement des officiers, l'auteur s'interroge sur les moyens d'élaborer et pérenniser une politique d'équité novatrice et globale, ciblant des jeunes à potentiel de milieu défavorisé quels qu'en soient l'habitat ou l'origine, pour une intégration sur le long terme et à tous les niveaux de la hiérarchie militaire, sans renoncer au principe méritocratique, gage de la qualité du recrutement.
Normalien, agrégé de lettres, docteur en science politique et auditeur de l'Institut des hautes études de défense nationale (IHEDN), Frédéric Jonnet est proviseur de lycée en banlieue parisienne. Depuis 2008, il est détaché au ministère de la Défense en tant que chargé de mission Égalité des chances. C'est cette expérience humaine riche, les contacts et les réflexions qu'elle a suscités, qui sont à l'origine de ce livre.
