Collection(s) : Méthodes & recherches
Paru le 28/09/2011 | Broché 275 pages
Professionnels
préface de Hugh Willmott
Perspectives critiques en management
Depuis l'été 2008, le capitalisme est entré dans une crise profonde mais les canons du management restent inchangés.
Ce livre entend prendre au sérieux cette contradiction, qui caractérise la civilisation occidentale à l'aube du XXIe siècle. Loin de tout propos désinvolte ou populiste, il effectue une plongée au coeur de la discipline du management, pour analyser ses responsabilités effectives et ses perspectives transformatrices. Il questionne ainsi la capacité des sciences de gestion à nourrir une distance critique à l'égard de leurs pratiques et de leurs théories, mais aussi à répondre de leurs choix devant des citoyens de plus en plus écartelés entre obligations professionnelles, aléas économiques et désenchantement social. S'inscrivant dans la lignée des Critical Management Studies, cet ouvrage indique les conditions nécessaires à une telle entreprise, avec les incidences qui en découlent pour la recherche, la pratique et l'enseignement en gestion.
La première partie, « Fonder », pose les jalons épistémologiques et normatifs permettant d'articuler management et critique sociale ; la deuxième partie, « Pratiquer », présente des recherches, menées dans une perspective critique, au sein de différents domaines de gestion : entrepreneuriat, gestion du changement, gestion internationale des ressources humaines, coaching, relations industrielles, etc. ; la troisième partie, « Enseigner », partage les réflexions d'enseignants-chercheurs qui étayent leurs formations sur une conscience critique du management.
Véritable plaidoyer en faveur d'une éthique de responsabilité, cet ouvrage s'adresse aux étudiants, aux enseignants-chercheurs comme aux praticiens de la gestion, mais aussi, plus largement, à tout citoyen soucieux d'approfondir les liens entre management et société dans un contexte de crises.
Matthieu de Nanteuil
est professeur de sociologie à l'Université catholique de Louvain. Auteur de plusieurs articles sur les relations entre gestion et sens de la justice, il s'interroge plus largement sur les conditions d'une anthropologie critique du libéralisme.
Laurent Taskin
est professeur à l'Université catholique de Louvain où il enseigne le management humain et des organisations. Attaché à développer le courant des Critical management Studies Dans le champ francophone, ses recherches et publications portent sur les nouvelles formes d'organisation du travail, le partage des connaissances et les conditions d'une gestion responsable des personnes dans les organisations.
