Petit manuel de thérapie organisationnelle : cinq étapes d'introspection pour une performance durable

Fiche technique

Format : Broché
Poids : 410 g
Dimensions : 17cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-416-01373-7
EAN : 9782416013737

Petit manuel de thérapie organisationnelle

cinq étapes d'introspection pour une performance durable

de

chez Eyrolles

Paru le | Broché

Tout public

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Quatrième de couverture

Les organisations sont vivantes !

Comme les humains, elles évoluent et connaissent des phases de questionnement, d'insatisfaction, de fragilité. Elles ont parfois besoin d'une thérapie pour remettre à plat ce qu'elles sont et savoir vers où elles souhaitent aller.

Ce manuel vous permet de faire le point, de redécouvrir votre organisation, d'imaginer un cap et de le tenir malgré la complexité inhérente au monde du XXIe siècle.

Vous y découvrirez une méthode pas à pas, semblable à une démarche auto-thérapeutique, pour révéler la raison d'être de votre organisation, imaginer votre vision à moyen et à long terme et mettre en oeuvre une stratégie pour l'atteindre.

Une approche originale centrée sur un questionnement rigoureux et accessible avec des outils pratiques et ludiques.

Biographie

Martin Serralta prospectiviste des organisations. Il travaille sur le sujet du « vivre et travailler ensemble ». Ses explorations portent sur la raison d'être - l'élan vital - des organisations complexes, la démarche de prospective souhaitable, les transformations sociodynamiques, l'élimination des facteurs de pensée de groupe et les processus de décisions en incertitude. Il conseille des organisations publiques et privées et propose des conférences et formations qui interrogent nos règles du jeu et nos façons de « faire société » à l'échelle individuelle, d'organisations ou de nations. Il travaille au sein de : Cit&vive, L'Institut des Futurs souhaitables, Sidekicks.cc et l'association Dans la haie.