Collection(s) : Cahier travail et emploi
Paru le 10/05/2004 | Broché 214 pages
Public motivé
édition Ministère des affaires sociales du travail et de la solidarité, direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
Comment les petites et moyennes entreprises s'y prennent-elles pour innover ? Répondre à cette question suppose que l'on adopte délibérément une conception élargie de l'innovation. L'innovation dans les petites entreprises ne se mesure pas par ses seuls résultats, souvent modestes par rapport à ceux des grandes. Elle ne se mesure pas davantage par l'existence d'une fonction de Recherche & Développement spécialisée.
Evaluer la contribution d'une PME à l'innovation, c'est analyser l'ensemble des activités qui concourent à la réalisation de la prestation globale de l'entreprise : activités techniques et commerciales, mais aussi financières et socio-organisationnelles. Des processus diffus et informels jouent dans le contact direct avec le client. Le changement repose sur des bases sociales et managériales qui combinent le nouveau et l'existant. Les entreprises nouent des relations et fonctionnent de plus en plus en réseau, les plus petites d'entre elles saisissant des opportunités dans leur environnement.
Avec cette notion revisitée de l'innovation, la PME est de moins en moins perçue comme une unité économique fermée dans ses frontières physiques et symboliques. Telle est une des conclusions fortes de cet ouvrage qui s'appuie sur de nombreuses études, parmi les plus récentes.
Les responsables de PME y trouveront des pistes pour valoriser leurs atouts en matière d'innovation. Les décideurs publics y puiseront des recommandations utiles pour mener leur action.
