Collection(s) : Dynamiques d'entreprises
Paru le 02/06/2004 | Broché 158 pages
Professionnels
préface Dominique Taddei
Pour plus de solidarité entre le capital et le travail
Rémi Guillet est né en 1943 dans l'île de Noirmoutier, a obtenu son baccalauréat au lycée Clémenceau, effectué ses études d'ingénieur à l'École Nationale Supérieure de Mécanique (aujourd'hui École centrale), à Nantes.
En 1968, il entre à Gaz de France et consacre sa vie professionnelle à la recherche appliquée.
À la veille de sa retraite, il a présenté une thèse sur les avantages énergétiques et écologiques de la combustion humide et obtenu un Doctorat en Sciences Mécaniques et Energétiques à l'université Henri Poincaré de Nancy. En 2002, il a reçu le prix Montgolfier des Arts chimiques, prix décerné par la Société d'Encouragement de l'Industrie Nationale, pour l'ensemble de ses travaux de recherche sur la combustion. Mais l'apogée du chômage du milieu des années 1990 lui a également apporté la motivation pour entreprendre des Études en Sciences Économiques et obtenir un DEA en gestion d'entreprises, à l'université Paris 13.
Dans cet ouvrage, l'auteur reprend ses travaux sur le resserrement des liens entre actionnaires et salariés dans les sociétés anonymes et présente les avantages d'un système de rémunérations, inédit, qui positive, pour les uns et pour les autres, la valeur de la masse salariale et la valeur des profits. De la symétrie d'intérêts, à la fois pour plus de dividendes et plus de masse salariale, naissent des opportunités de négociations entre les deux types d'acteurs qui passent d'une situation traditionnellement conflictuelle, de défiance, à une situation de confiance et de coopération.
Diminuant les charges prédéterminées de l'entreprise, le modèle proposé offre de nouvelles perspectives pour l'emploi salarié tandis que les valeurs des indicateurs sont affectées par le caractère hybride des rémunérations, pour aboutir à une vision de la croissance, partagée par tous...
