Collection(s) : Le droit du travail en poche
Paru le 07/02/2008 | Broché 215 pages
Tout public
Principal outil de motivation des salariés, le salaire constitue également le plus gros poste de dépenses des entreprises. C'est pourquoi ces dernières ont diversifié leurs pratiques en matière de rémunération.
Quels sont les différents éléments du salaire et les primes possibles ? L'employeur est-il tenu de rembourser les frais professionnels ? Comment déterminer le montant du salaire ? Est-il interdit de le baisser ? Quelle est l'incidence d'une absence ou d'un jour férié chômé sur le salaire ? Que doit indiquer le bulletin de paie ?
Cet ouvrage répond à plus de 100 questions... pour tout savoir sur son salaire ! Les différents éléments qui peuvent le composer, les règles relatives à sa fixation et sa modification et enfin les modalités de son paiement.
Francois Mélin a été successivement journaliste spécialisé, puis juriste de droit social au sein de DRH de grandes entreprises. Il a participé à la rédaction de nombreux ouvrages en droit du travail.
Malika Séguineau-Branchu est rédactrice en chef adjointe de La semaine sociale Lamy.
