Pouvoirs, contre-pouvoirs et concertation sociale dans les universités

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 222 pages
Poids : 401 g
Dimensions : 16cm X 25cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-87558-264-5
EAN : 9782875582645

Pouvoirs, contre-pouvoirs et concertation sociale dans les universités

chez Presses universitaires de Louvain

Paru le | Broché 222 pages

Public motivé

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Quatrième de couverture

Aujourd'hui, partout en Europe, le monde universitaire est confronté à des transformations profondes de l'enseignement supérieur et de la recherche. Les pressions commerciales, l'utilitarisme économique, la compétition internationale pour l'excellence et les contraintes de financement entrent en tension de plus en plus forte avec la mission d'intérêt public de l'université en matière de production et de diffusion des connaissances.

Qu'ils soient chargés d'enseignement ou de recherche ou encore administratifs, tous les personnels des universités vivent ces transformations et ces pressions au quotidien. Leurs conditions de travail, leurs métiers, leur investissement dans le travail et leurs perspectives de développement professionnel, ainsi que leurs contrats et leurs statuts, sont au coeur de leurs préoccupations. Les organisations syndicales cherchent à la fois à relayer ces préoccupations et à anticiper les impacts du changement, dans une vision à long terme de la qualité du travail dans l'université et du rôle de l'université dans la société. Quelle place, au sein des institutions universitaires, pour la concertation et la négociation dans les relations de pouvoir et de contre-pouvoir ? Quel rapport construire avec les divers dispositifs de participation internes de l'université ? Comment rendre la gouvernance des universités plus démocratique et plus ouverte à la dimension sociétale ? Comment rendre l'université plus solidaire, à l'intérieur comme à l'extérieur ?

Biographie

Jean-Luc Demeulemeester (Université libre de Bruxelles), Josep Ferrer Llop (Université polytechnique de Catalogne), Jean-Yves Mérindol (Sorbonne Paris Cité), Michel Molitor (Université catholique de Louvain), Jos Palange (CNE-UCL), Catherine Paradeise (Université de Marne-la-Vallée), Gérard Valenduc (UCL et Université de Namur) et Felipe Van Keirsbilck (CNE).

L'ouvrage a été réalisé sous la direction de Gérard Valenduc, directeur de recherche à la Fondation Travail-Université (FTU) et professeur invité à l'Université catholique de Louvain et à l'Université de Namur. Ses recherches et publications concernent les mutations du travail, notamment celles liées aux innovations technologiques et organisationnelles, ainsi que les relations entre science, technologie et société.