Collection(s) : Gestion
Paru le 01/02/2011 | Broché 447 pages
Etudiants
préface Pierre Louart | postface Véronique Malleret, Bernard Ramanantsoa
À l'heure où globalisation et localisation s'entrecroisent, les étudiants en management tout autant que les managers confirmés ont besoin de repères pour faire face à la diversité des situations et problématiques de gestion des ressources humaines qui se présentent à eux. La méthode des cas pédagogiques, les plaçant au coeur de l'action, leur apporte ces expériences concrètes indispensables à l'apprentissage et à l'amélioration des pratiques managériales.
48 cas écrits par 70 auteurs sont présentés dans ce recueil. Des auteurs belges, suisses, canadiens, tunisiens, vietnamiens, français... proposent des cas se déroulant en France, en Afrique, au Canada, en Chine, en Europe, aux États-Unis... Ils traitent de la gestion des ressources humaines à la fois dans ses dimensions stratégiques et opérationnelles, dans ses aspects sociaux et sociétaux, dans ses composantes nationales et internationales.
L'univers francophone offre cette diversité de situations, de contextes, d'auteurs, de pays, incontournable pour mieux appréhender la contingence de l'action et se préparer à travailler à l'international.
Françoise Chevalier, Professeur associé HEC Paris, a assuré la direction de l'ouvrage.
Pierre Louart, Professeur et Directeur de l'IAE de Lille, a rédigé la préface de l'ouvrage.
Véronique Malleret, Professeur et Doyen du Corps Professoral HEC Paris et Bernard Ramanantsoa, Professeur et Directeur Général HEC Paris sont auteurs de la postface.
