Paru le 08/03/2023 | Broché 233 pages
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Les inégalités sociales n'ont jamais été si importantes. Elles touchent particulièrement les femmes migrantes qui sont non seulement plus exposées aux violences liées aux parcours migratoires et qui subissent, en plus, quotidiennement les discriminations d'un marché de l'emploi genré et ethnostratifié. Enfin, elles vivent de plein fouet la crise économique actuelle. Sur le terrain, les intervenant-e-s doivent donc faire face à des situations de plus en plus difficiles, marquées par la précarité des femmes. Pour faire face a ces différents défis, les autrices livrent dans cet ouvrage des témoignages riches en pistes créatives. Toutes, elles partent du vécu des femmes, de leurs compétences pour proposer des ressources pratiques visant à soutenir la dignité des femmes. Les dispositifs de travail présentés s'inscrivent dans une démarche d'intervention féministe interculturelle. Autour de thématiques variées - enjeux liés au corps et à la sexualité, discriminations dans l'insertion socioprofessionnelle, formation des professionnels à la diversité, etc. -, les contributes proposent des moyens concrets pour agir sur les rapports sociaux lies au genre et à la diversité des femmes dans les pratiques professionnelles.
Audrey Heine a réalisé un doctorat en psychologie interculturelle. Elle y a consacré plusieurs ouvrages. Elle est chargée de cours à l'Université libre de Bruxelles et travaille à la Coordination de la prévention de la maltraitance de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Caterine Bourassa-Dansereau est professeure au département de communication sociale et publique de l'Université du Québec à Montréal. Ses expertises de recherche explorent la conciliation des enjeux de genre et interculturels dans l'intervention.
Estibaliz Jimenez est professeure au département de psycho-éducation de l'Université du Québec à Trois-Rivières. Ses axes de recherche portent sur la violence faite aux femmes, les violences basées sur l'honneur, etc.
