Collection(s) : Psychologie du travail et ressources humaines
Paru le 12/11/2021 | Broché 231 pages
Public motivé
édition Association internationale de psychologie du travail de langue française
Psychologie du travail et management des organisations dans les pays du sud
C'est à cette problématique majeure des apports de la psychologie du travail et des organisations au management des organisations dans les pays du Sud que les auteurs de cet ouvrage ont consacré leurs réflexions, dans la continuité de certains thèmes déjà débattus aux précédents congrès du Réseau PTO-Sud.
Cet ouvrage présente des contributions qui s'appuient sur les méthodes et outils de la psychologie, appliqués dans des contextes diversifiés (industrie, éducation, santé, etc.), et s'articule autour de quatre parties. La première partie présente les méthodes et outils d'analyse du travail. La deuxième porte sur la gestion des ressources humaines. La troisième s'intéresse à l'orientation, au recrutement, à la formation et au développement de carrière. Enfin, la quatrième et dernière partie se focalise sur la santé au travail.
L'ensemble des contributions de cet ouvrage s'inscrit dans une dynamique qui prône le développement d'un management spécifique aux différentes organisations dans lesquelles évoluent les enseignants- chercheurs et praticiens en PTO dans les pays du Sud.
Ce livre, issu du troisième congrès du Réseau de Psychologie du Travail et des Organisations des pays du Sud (Réseau PTO-Sud), a réuni des enseignants-chercheurs, des praticiens et des étudiants du domaine et issus de dix pays.
Murielle Ntsame Sima est maître de conférences en psychologie du travail et des organisations à l'Université Grenoble Alpes, co-responsable du master psychologie du travail et ergonomie et membre du LIP/PC2S (France). Elle est également Vice-Présidente du Réseau PTO-Sud
René Mokounkolo est maître de conférences HDR en psychologie interculturelle du travail et des organisations à l'Université de Tours, et membre du laboratoire EE 1901 Qualité de vie et Santé psychologique - QualiPsy. (France). Il est par ailleurs président du Réseau PTO-Sud.
Robert Ngueutsa est maître de conférences en psychologie du travail et des organisations à l'Université de Franche-Comté, Besançon (France).
Naëlle NAnda est docteure en psychologie du travail et environnementale.
Bernard Gangloff est professeur des Universités de psychologie sociale du travail et des organisations à l'Université Paris Nanterre, membre du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (LAPPS), Equipe Travail, ergonomie, orientation et organisations (TE2O).
