Collection(s) : Psychologie du travail et ressources humaines
Paru le 28/12/2011 | Broché 301 pages
Professionnels
publié par l'Association internationale de psychologie du travail de langue française
Le présent volume traite de la qualité de vie, de la santé au travail, des risques et de l'ergonomie.
Dans une première partie sont abordées la qualité de vie, la santé psychologique au travail et la tension psychologique au travail. Comprendre comment préserver et/ou développer la santé psychologique, améliorer les conditions de travail, diminuer la souffrance au travail sont autant de pistes nécessitant l'identification d'inducteurs organisationnels psychosociaux et personnels en tenant compte des secteurs à risques.
Une deuxième partie aborde les notions de satisfactions professionnelles et organisationnelles, les conciliations entre sphères de vie et l'ajustement au non-emploi. Partant d'une conception du travail comme facteur d'identité, de réalisation, de reconnaissance et de lien social, les auteurs traitent des différentes formes de satisfactions, de la conciliation vie de travail-vie privée et de situations problématiques telles que la perte d'emploi et/ou le harcèlement.
La troisième partie aborde l'ergonomie, l'analyse de l'activité, et la sécurité au travail en mettant l'accent sur le travail coopératif, l'activité collective, la relation humain-technologie-organisation, le travail de nuit, l'impact de la certification qualité sur les modes de management.
Activités de travail, santé, qualité de vie, satisfaction sont autant de champs de recherche dans des contextes de changements sociétaux, de mondialisation qui ne doivent pas faire oublier l'homme au coeur du travail.
Pascale Desrumaux est professeur de psychologie du travail et des organisations à l'université de Lille 3 et membre du laboratoire LPA-PRECIS (EA4298), membre associé du LAPTE à l'ULB.
Anne-Marie Vonthron est professeur de psychologie du travail et des organisations à l'université Paris Ouest-Nanterre La Défense et membre du laboratoire de psychologie EA 4432 (groupe de recherche ProTAPE). Elle est également présidente de l'AFPTO.
Sabine Pohl est professeur de psychologie économique et de psychologie des organisations au laboratoire de psychologie du travail et économique (LAPTE) à l'Université libre de Bruxelles.
