Collection(s) : Académie des sciences de management de Paris
Paru le 15/06/2017 | Broché 603 pages
Professionnels
préface Isaac Getz | postface Hervé Sérieyx
Réinventer le leadership
De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la motivation et l'engagement au travail et la qualité de la relation manager-managé. Face aux dérives de ces dernières années (scandales financiers liés à l'absence d'éthique, dérives écologiques, harcèlements, malaise des cadres, montée des risques psychosociaux...), et face aux enjeux digitaux, il devient essentiel d'explorer, d'innover et de se demander quelles postures de « leadership » promouvoir ?
85 experts apportent des réponses ou des éclairages à travers des chapitres concrets qui explorent différentes voies et permettent de mieux évaluer les enjeux actuels auxquels se trouvent confrontés les différents acteurs : une attention toute particulière est portée sur les postures, les nouveaux rôles et les nouvelles pratiques de leadership qui se développent dans les différents secteurs et dans les différentes organisations en distinguant leurs spécificités et en appréciant leur impact sur les décisions et les comportements des acteurs (employabilité, implication, engagement, gestion des diversités, bien-être...).
Les experts - enseignants-chercheurs, dirigeants d'entreprise, DRH et consultants - qui ont accepté de contribuer à cet ouvrage ressentent la nécessité de faire du leadership un levier de développement des organisations et de la société. Leurs regards croisés ouvrent des pistes de réflexions stimulantes et proposent des actions concrètes innovantes et inspirantes.
Soufyane Frimousse, Maître de conférences, docteur et habilité à diriger des recherches en Sciences de Gestion (Université de Corse, Université de Montpellier 3). Chercheur, Chaire du changement, Essec Business School Paris. Rédacteur en chef adjoint de la revue Questions de Management. Ses domaines d'expertise sont le comportement organisationnel, le développement des aptitudes managériales et la gestion du changement. Membre de l'AGRH et l'IAS. Il contribue à plusieurs ouvrages collectifs et à de nombreuses revues académiques et professionnelles françaises et internationales.
Yves Le Bihan, Président de l'Institut Français du Leadership Positif, conférencier et chercheur associé à la Chaire ESSEC du changement, cofondateur et membre du Conseil d'Administration d'initiative Mindfulness France. Auteur du livre Le Leader positif (EyroWes), chroniqueur à Harvard Business Review France, créateur de la Nuit de l'entreprise positive à Lyon et du Positive Leader Forum à Paris, réunissant 1 000 dirigeants et entrepreneurs. Diplômé de Sciences Po Paris et d'HEC.
