Paru le 04/01/2024 | Broché 537 pages
Professionnels
préface de Gilles-Noël Poirieux | traduit de l'anglais (Etats-Unis) par Philippe Blanchard
Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité.
Il ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer concrètement l'avenir de votre entreprise.
Ancien partenaire associé chez McKinsey, Frédéric Laloux est le cofondateur de The Week, un projet favorisant la mobilisation pour le climat. Ses recherches sur les modèles organisationnels émergents ont été décrites comme un saut dans la pensée du management.
