Collection(s) : Basic
Paru le 11/05/2017 | Broché 140 pages
Professionnels
Réussir l'entretien professionnel et l'entretien de performance
L'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur son parcours, son projet professionnel, sur les possibilités qui sont ouvertes. Il est devenu obligatoire tous les deux ans, avec des règles précises à respecter.
L'entretien de performance ou entretien annuel permet de faire le bilan de l'année passée, de préparer l'avenir avec les objectifs de la prochaine période. C'est une situation d'écoute et de dialogue à propos du travail. Parfois controversé, mal vécu, il peut tomber dans le formalisme au lieu d'être un échange stimulant. De nouvelles formes d'entretien se mettent en place progressivement.
Ce Basic est un condensé des meilleures pratiques pour réussir ces deux entretiens :
Didier Noyé est un expert dans le domaine des ressources humaines et du management ; il est membre de la Faculty CrossKnowledge. Il a mis en place des dispositifs d'entretien dans de nombreuses entreprises. Ce livre est nourri d'une expérience collective ; il a été influencé par le travail fait avec Jacques Piveteau qui a été un précurseur pour les formations aux entretiens.
