Collection(s) : Expertises
Paru le 08/10/2009 | Broché 189 pages
Professionnels
préface Thibault Lanxade
Comment faire évoluer l'entreprise et ses managers ? Comment anticiper et réaliser des projets d'envergure ? Comment assurer sa survie pour exister demain ? Comment développer l'intelligence de situation et voir les enjeux "autrement" ?
L'ouvrage présente les 7 étapes du processus du changement. Chaque étape est illustrée par la réussite d'entreprises innovantes.
À l'aide d'un test exclusif chacun peut valider sa capacité à être un acteur du changement, en tant que personne ou manager.
Un "business conte" illustre, sous forme d'allégorie, la créativité en action. Il stimule notre capacité à innover en associant cerveau gauche et cerveau droit. Ainsi, l'ours Berry et le lapin Agile nous guident pas à pas vers le succès.
Brigitte Warnez et James Dillon sont Coachs certifiés, Formateurs en ressources humaines et conduite du changement. Leur culture européenne et américaine leur confère une vision et des pratiques qui ouvrent des pistes d'évolution innovantes.
Brigitte Warnez a été directrice du développement en produits nouveaux à l'Oréal, Johnson Wax et Schweppes. James Dillon intervient dans les grandes écoles, à l'université (Dauphine, Paris 6) et en entreprise pour la communication et l'innovation.
Ils sont co-fondateurs d'Emerging Step®.
