Collection(s) : First management
Paru le 29/04/1998 | Broché 320 pages
Tout public
Devant la multiplicité des candidatures, l'entreprise a recours, presque systématiquement, à une batterie de tests de motivation, d'intelligence ou de comportement qui inquiètent le candidat. Ce livre explique méthodiquement chaque type de test et propose des exercices d'entraînement au lecteur.
Vous y apprendrez, entre autres :
Exercez-vous à tous les tests d'aptitude Tests de Raven, tests des dominos, tests de raisonnement...
Maîtrisez tous les tests de personnalité Test du sosie, échelle d'auto-estimation, tests projectifs...
Directrice de l'UFR de psychologie de Paris X - Nanterre (1992-1997), le Professeur Dominique Engelhart enseigne la psychologie différentielle et du travail. En tant que chercheur, elle est considérée comme l'une des meilleures spécialistes de la validation des outils d'évaluation en matière de recrutement.