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Revue de gestion des ressources humaines, n° 93. L'influence des écarts de perception de la marque employeur avant et après le recrutement sur l'implication affective des salariés et leur intention de quitter l'organisation
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Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 76 pages
Poids : 254 g
Dimensions : 21cm X 30cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-7472-2335-5
EAN : 9782747223355

L'influence des écarts de perception de la marque employeur avant et après le recrutement sur l'implication affective des salariés et leur intention de quitter l'organisation

chez Eska

Serie : Revue de gestion des ressources humaines. Vol 93

Collection(s) : Gestion des ressources humaines

Paru le | Broché 76 pages

Professionnels

Revue
40.00 € Indisponible
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