Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Paru le 13/01/2010 | Broché X-259 pages
Professionnels
préface Joël Renault
Les entreprises n'ont pris en compte que très récemment la souffrance au travail. De nouvelles problématiques ont surgi : comment limiter les risques, tant physiques que psychologiques, comment passer du stress au bien-être ?
Cet ouvrage, illustré de nombreux exemples et conseils :
Ce livre s'adresse aux dirigeants d'entreprise, aux responsables RH et aux membres des CHSCT. Il intéressera également les managers, les consultants, les étudiants et les enseignants, ainsi que tous ceux qui souhaitent oeuvrer pour que le travail soit une source d'épanouissement pour chacun.
David Alis, premier vice-président de l'Université de Rennes 1, professeur de GRH à l'IGR-IAE de Rennes 1 (CREM CNRS), ses travaux portent sur l'aménagement des temps, la qualité de vie au travail et le travail émotionnel dans les relations de service.
Marc Dumas, maître de conférences à l'Université de Brest (laboratoire ICI), ses travaux portent sur l'implication des personnes et l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle en entreprise.
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, maître de conférences HDR à l'IGR-IAE de l'Université de Rennes 1 (CREM CNRS), responsable du Master MRH et du DU Développement des compétences managériales, ses recherches portent sur la qualité de vie au travail, le harcèlement psychologique et l'égalité professionnelle hommes-femmes.
