Collection(s) : Entreprise et carrières
Paru le 13/12/2000 | Broché 143 pages
Professionnels
Savoir, savoir-faire, savoir-être : cette comptine enfantine a fait florès et a, pendant des années, tenu lieu de définition de la compétence. Si savoir et savoir-faire sont des concepts à peu près clairs, le savoir-être est une notion creuse et floue, que certaines entreprises s'attachent à effacer, mais qui resurgit souvent sous des formes plus pudiques (compétences comportementales, facultés de mise en œuvre...). Mais bien qu'étant un faux concept, cette notion n'en dit pas moins quelque chose de vrai et traduit un besoin réel des entreprises. Il ne suffira donc pas d'une formule incantatoire, comme «le savoir-être n'existe pas» pour la faire disparaître.
Annick Penso-Latouche est consultante en développement des entreprises par les compétences, et fait partie du réseau de consultants et enseignants du Centre de Développement FFPS (CNAM) ainsi que des consultants du Groupe Socius. Elle a conduit des missions variées, allant de l'accompagnement de projets européens d'élaboration de référentiels d'activité et compétences pour des métiers en émergence, à la conduite de projets de changement.