Collection(s) : Gestion
Paru le 06/09/2004 | Broché 486 pages
Etudiants
Systèmes d'information et management des organisations
5e édition
Quels systèmes d'information mettre en place? Comment en conduire la mise en oeuvre et l'utilisation pour en tirer le meilleur profit? Comment contrôler le bon usage des moyens investis? comment anticiper et conduire le changement? C'est dans cette perspective managériale - de la définition de la stratégie aux choix concrets d'organisation - que se situe cet ouvrage. C'est un manuel de management, conçu pour préparer des responsables à la gestion des systèmes d'information. Il présente, sous une forme accessible et rigoureuse, les problèmes posés par l'usage des technologies de l'information.
Cette cinquième édition correspond à une refonte complète de l'ouvrage tant dans sa structure que dans son contenu. En raison de l'évolution technologique extrêmement rapide et des progrès de la recherche dans le domaine, tous les chapitres ont fait l'objet d'une réorganisation totale pour intégrer les développements les plus récents (urbanisation et intégration de systèmes, gestion des flux, gestion des plates-formes technologiques, marchés en ligne, alignement stratégique, évaluation...). Deux nouveaux chapitres consacrés respectivement à la notion actuelle de système d'information et à la gestion des connaissances, ont été introduits.
Cet ouvrage s'adresse aux étudiants de second cycle en gestion, de niveau master (universités et grandes écoles de management), ainsi qu'aux cadres en fonction désireux d'actualiser leurs connaissances.
Robert Reix est directeur honoraire de l'IAE de Montpellier et professeur émérite en sciences de gestion à l'université de Montpellier Il. Fondateur du Centre de recherches en gestion des organisations (CREGO), il s'intéresse plus particulièrement aux problèmes du changement organisationnel lié à l'usage des technologies de l'information et à ceux de l'évaluation des systèmes d'information. Il a publié de nombreux ouvrages et articles en informatiqùe de gestion et en gestion des organisations.
