Quatrième de
couverture
Les négociations actuelles sur les 35 heures et les démarches d'aménagement-réduction du temps de travail mettent en évidence la nécessité d'une approche globale pour permettre à la fois un renforcement de l'efficacité économique des entreprises, une croissance de l'emploi et une amélioration des conditions de travail et de vie des salariés.
Le temps de travail, aux contours devenus incertains, n'apparaît plus comme une variable isolée mais il est en relation étroite avec tous les autres temps de la vie sociale (vie personnelle et familiale, loisirs, formation, temps collectifs de la cité...). Tous ces temps sont par ailleurs liés à la diversité des âges de la vie, des genres, des statuts d'emploi...
C'est donc une recomposition globale des temps sociaux, à l'échelle de la vie, au niveau de l'entreprise mais aussi au niveau des territoires que ce livre propose, à partir de l'analyse d'expériences en France et en Europe et de divers travaux de recherches.
Les auteurs ouvrent ici de nouvelles pistes qui devraient enrichir la réflexion et les démarches des acteurs et des institutions dans le domaine de la réduction du temps de travail.
Cet ouvrage a été rédigé par des universitaires et acteurs économiques et sociaux d'origines variées réunis à l'issue d'une session d'étude de l'Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle.
