Paru le 12/03/2015 | Broché 552 pages
Tout public
préface Daniel Lebègue
Traditionnellement, la gouvernance des entreprises recouvre l'ensemble des dispositifs qui permettent de s'assurer que les objectifs poursuivis par les dirigeants sont légitimes et que les moyens mis en oeuvre pour les atteindre sont adaptés. Mais depuis quelques années, de nouvelles dimensions - cognitives, comportementales, éthiques et partenariales - ont été intégrées à la problématique de la gouvernance. Leur articulation est devenue particulièrement complexe dans un contexte où les entreprises sont soumises à de nouvelles contraintes sociales et environnementales qui les obligent à rendre compte à la société civile des externalités qui découlent de leurs activités quotidiennes.
Cet ouvrage, rédigé par l'un des meilleurs spécialistes français du sujet et illustré de nombreux exemples issus de situations réelles, présente les principales théories de la gouvernance des entreprises et propose, à travers ce que l'auteur qualifie de cube de la gouvernance, un cadre d'analyse novateur destiné à aider les responsables d'entreprises à gérer et à concilier l'ensemble des paramètres qui doivent être articulés efficacement pour créer de la valeur à long terme.
Destiné aux dirigeants et administrateurs de sociétés ainsi qu'aux étudiants des grandes écoles et des universités en droit, économie et gestion, ce livre intéressera également les acteurs de l'environnement des entreprises tels que les professionnels de la finance (banquiers d'affaires, analystes financiers, experts comptables et commissaires aux comptes, responsables financiers et investisseurs), les consultants et les représentants des collectivités locales.
