Collection(s) : Le management en pratique
Paru le 16/08/2006 | Broché 170 pages
Professionnels
préface Victor Ernoult
Le management en pratique
Tous compétents !
La gestion de compétences était la dernière nouveauté à la mode vers la fin des années 90 dans le monde de l'entreprise. Aujourd'hui, cette philosophie est définitivement ancrée, non seulement dans les entreprises, mais aussi dans l'enseignement, le secteur du bien-être, les hôpitaux, les pouvoirs publics, etc. L'importance et la nécessité de décrire une fonction ou une formation en termes de compétences nécessaires ou acquises deviennent de plus en plus évidentes.
Cet ouvrage est un mode d'emploi pour définir des profils de compétences et évaluer ces dernières. Il offre également une vision réaliste de leurs possibilités de développement. Les informations et les modèles sont complétés par les résultats d'études scientifiques et par les progrès les plus récents. L'auteur propose également quelques instruments bien utiles et illustre la théorie par plusieurs cas et exemples pratiques qui montrent la variété des approches sur le terrain.
Ce livre s'adresse aux directeurs généraux et aux professionnels des RH dans les entreprises, institutions et organisations et à tous ceux qui doivent faire face à la problématique des compétences dans le cadre de leurs activités professionnelles.
Lou Van Beirendonck
a obtenu un master en psychologie des organisations, executive business administration et développement des organisations. Il est l'Administrateur délégué de Quintessence Consulting, executive professor à l'UAMS (École de management de l'Université d'Anvers) et à l'EHSAL (Haute école européenne, Bruxelles). Il est également le président de la Global Alliance for Performance Improvement, un réseau international de consultants experts en gestion de compétence. Lou Van Beirendonck est un pionnier en matière d'assessment centers en Belgique et il bénéficie d'une vaste expérience dans l'implémentation de la gestion compétences dans divers types d'organisations.
